（吴美福系列报道）
一、心怀理想永不服输 蔑视困难不畏险阻
说起重庆的吴世平。那还得从2019年12月30 日说起，这个日子我记忆犹新。那天，迎着冬季的寒意，在新年交替之际，我踏进了山城重庆，扑面而来的是一股暖暖的春风般荡漾在心头，一点没有二九寒冬的感觉。在重庆北站，重庆吴氏集团派宗亲提前在闸口接我，感觉到吴世平会长暨班子的办事雷厉风行不是虚的。受到重庆吴氏集团与重庆文促会的邀请，我是怀揣一颗好奇心坐车近二十个小时长距离奔赴山城，看看吴世平会长暨班子成员到底是啥号人物，长了三头六臂，在短短一个月时间把重庆吴氏各地分会成立起来，并且以重庆吴氏文化发展促进会，重庆吴氏集团，重庆企业家战略联盟为龙头，把重庆吴氏文化精英、吴氏企业翘楚、吴氏企业家大腕凝聚，在吴姓整个历史上简直是个奇迹。
2019年12月31日，在跨年之最后一下午，重庆吴氏文化发展促进会、重庆吴氏集团、重庆企业家战略联盟在重庆“世纪金源大酒店”隆重举行成立庆典大会，来自无锡祖地、中华吴氏宗亲会、世界至德、四川川北宗亲会、香港泰伯基金会、北京宗亲、广东宗亲、福建宗亲、江西宗亲，重庆各市县宗亲代表聚集会议大厅。会长吴世平作了既是开幕词又是演说报告，报告时间近二个多小时，时间之长是我二十几年来参与吴氏活动所经历的头一次。然而，奇怪的是，放眼会场几百号人，都是昂着头、竖着耳朵、盯着台上哑雀无声的听着。以往的这样的会坐在下面的人会玩手机的、轻声说话的多，我起初也没太多听，只是礼貌的坐在位置看，随着会长吴世平讲话和屏幕上同频率播出的文字，我的听觉与思维也被他带进去了，渐入佳境。富于个性的语调和极富煽情的语言，以及幽默话语，站在台上俊朗的外表，浑身透露着重庆人的聪慧和兼具北方男人的霸气风度，小小的眼睛里面闪着狡黠、灵动、敏捷之光，风度翩翩，外表有一种容易让人相信的是成就事业之男人，是一个收割机式的男人。我想，这就是人们常说的人格魅力吧。会议犹如一股清风、耳目一新，荡漾在与会者的心中。此时，我才明白了，这应该是重庆吴氏事业在很短的时间内热情之高涨、凝聚力之强、爆发之快的主要原因之一。
元旦这天，我与三个单位高层聊了几次，他们一班人来自不同岗位、不同行业，这些宗贤都是代表重庆吴氏在各行业的蛟蛟者，他们心往一处想，劲往一处使，都想把吴氏事业做大做强。像吴晓非宗长，俩个吴明宗长，吴文红宗长等，充满着睿智和力量，还有更多宗长记不起名字，他们无怨无悔，奉献多多，他们身上闪耀着正能量的亮光，这是重庆吴氏事业在起步阶段成功的又一主要原因。
望着重庆98万吴氏代表，人头攒动在“世纪金源大酒店”会议大厅，举着各地分会的牌子，脖子上围着烫有“重庆吴氏”的红红的长围巾，个个人喜庆的笑容绽开了脸颊，浓浓的血脉之情弥漫于会议大厅每一寸空气中、穿梭在大家的心田，一种一家人的氛围包裹着大家，梦想与理想、祈盼与冀望交织互融，感召、激励着重庆吴氏人。这更是重庆吴氏走向成功的主要原因。
文化没有经济基础支撑，只是昙花一现，而没有文化的企业是愚昧的企业，是没有生命力的企业，文化与经济相互依赖，相得益彰，互与交融，才能达到文化鼎盛，经济繁荣。
吴世平宗长说，一个人篮子里有鸡蛋不是成功，要使重庆吴姓篮子里都有鸡蛋才是我们的初心与使命，才是代表重庆吴氏吴世平一班人的目标。我想还要加一句，吴世平一个人或者说你们一班人满脑子的金点子、好观念、满腹经纶不算成功，要使得重庆绝大多数吴氏都能够“文化经略”、“文武兼备”，都能够成为文明的人，这才是真正的成功！经济发达，大家共同富裕，才能有条件做文化，大家口袋钱饱了，才会有兴趣学习文化，大家有了文化高雅，才能把文化做成不朽！
二、用汗水去浇灌成功
用昂扬去挑战命运
吴世平是北京重庆企业商会执行会长。2021年7月18日应邀出席由中国中央电视台《智慧中国》栏目主办的第二十一届世纪大采风年度盛典。
庆典在中央广播电视总台——星光影视基地隆重举办。
重庆吴氏集团实业有限公司获得：“当代中国（乡村振兴）产业十大创新企业”、“当代健康产业十大影响力品牌”荣誉称号。
重庆吴氏集团实业有限公司简称“吴氏集团”于2019年在重庆成立。吴氏集团旗下拥有大中小企业近万家，业务覆盖金融典当行10家，民办医院30多家，福利养老院、民办教育300多家，旅游、康养地产开发商100多家，温德姆超五星自助酒店一家，其他星级酒店100多家，农业板块400多家，便利商超500来家，还有餐饮以及其他服务行业几千家。 目前，吴氏企业总流水上万亿。吴氏集团借助平台资源优势，紧紧围绕“科技助力产业”、“专家服务基层”及“地产+资本+服务”的创新服务理念，在乡村振兴建设、智慧农业、地产开发、销售、评估，海洋环境服务、水源管理以及各省静脉产业园项目（发改委立项）等领域积极探索、开拓创新。致力于为政府、企业、社会团体提供技术、政策咨询、策划等“一站式”产业解决方案。总体发展水平有了一个质的飞跃。 公司成立来,以资本、模式、人才为战略发展三要素。目前以模式为核心，以人才、资本为运营支撑，形成哑铃结构方式，促进和推动公司的快速发展。推行把行业精髄融入到企业行为文化中与顾客对话的企业经营理念，在行业中形成了独树一帜的先进企业文化。运用现代企业规范化管理体系和OA办公系統，正向规范化和现代化集团企业迈进。公司计划今年出资10亿引进人才成立专家组，出资20亿致力基层人才培养、合作、发展。公司以：筑和谐社会、做百年企业为企业目标！以模式为核心，以人才、资本为运营支撑的发展战略，促进和推动公司快速发展。 公司积极担当起企业责任，积极参与赈灾救贫、捐资助学、环境保护、服务社区等社会公益活动，受到政府和社会的广泛赞誉。
重庆吴氏集团实业有限公司董事长吴世平，1973年生于重庆梁平县福禄镇。1994年，放弃从空军部队转业到武汉当交警的职业，揣着300元，只身北漂下海从商。在商界打拼十多年，他经营的旅游地产产值超10亿元，其成绩赢得业界高度评价，并荣获世界华人经济（WCE）测评体系专家系统评审委员会授予的：“影响中国进程100位杰出华人企业家”，获得北京市进京创业“优秀青年能手”、“优秀企业家”及重庆“外出创业十大新闻人物”、“世界经济十大华人新闻人物奖”、“中国当代康养产业领军人物”、“中国当代新农村致富带头人”等多项荣誉。吴世平把目光投向家乡建设和公益事业，他组织并促成50多个重庆籍企业家返乡投资100多亿元；带领渝商帮扶贫困学生，资助残疾老人，捐资灾区建设，他常说，“能为家乡和人民做点事，我比什么都高兴。
目前，吴氏企业总流水上万亿。吴氏集团借助平台资源优势，紧紧围绕“科技助力产业”、“专家服务基层”及“地产+资本+服务”的创新服务理念，在乡村振兴建设、智慧农业、地产开发、销售、评估，海洋环境服务、水源管理以及各省静脉产业园项目（发改委立项）等领域积极探索、开拓创新。致力于为政府、企业、社会团体提供技术、政策咨询、策划等“一站式”产业解决方案。总体发展水平有了一个质的飞跃。
公司成立来,以资本、模式、人才为战略发展三要素。目前以模式为核心，以人才、资本为运营支撑，形成哑铃结构方式，促进和推动公司的快速发展。推行把行业精髄融入到企业行为文化中与顾客对话的企业经营理念，在行业中形成了独树一帜的先进企业文化。运用现代企业规范化管理体系和OA办公系統，正向规范化和现代化集团企业迈进。公司计划今年出资10亿引进人才成立专家组，出资20亿致力基层人才培养、合作、发展。公司以：筑和谐社会、做百年企业为企业目标！以模式为核心，以人才、资本为运营支撑的发展战略，促进和推动公司快速发展。
公司积极担当起企业责任，积极参与赈灾救贫、捐资助学、环境保护、服务社区等社会公益活动，受到政府和社会的广泛赞誉。
通过几年经营重庆吴氏事业，吴世平深深识到：做吴氏事业首先要合法。所以，重新注册了“渝吴总会（重庆）文化交流中心” 重庆38个市县全部成立了分会，基本走上了合法、有序、健康发展之路。
渝吴总会（重庆）文化交流中心以“传承吴氏文化，助推吴氏企业，惠泽吴氏宗亲” 这十八字为宗旨，大踏步带领重庆吴氏走向更广阔的新天地。
中华吴氏宗亲总会吴文富主席说：“下面一段话、十六字，既代表我对重庆吴氏的祝福、又满怀我对重庆吴氏成功的祈盼:
三珠合璧 ，共谱华章。六江竞流，开拓远航。
在以吴世平会长暨一班宗贤带领下，重庆吴氏一定会在今后的岁月中，踏出一串串闪着金色的脚印，重现巴国人的雄姿！
重庆吴氏 雄起！”
中网传媒副总编辑吴美福
2023.5.4日
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重庆吴氏会长👍👍👍