撰文;吴美福
做吴氏事业首先要有情怀,要有水平,要有磁场,三者不可缺一。只有会长等班子成员做到做好这三点,那吴氏事业才能走上有序、合理、健康、阳光,最终走向合法的道路!
一. 吴氏之现状
近十几年来,各地吴家的会如雨后春笋般不断涌现成立,这是好现象好事情。然而,随着时间的推移也暴露出许多实质性问题。
有那么一些吴氏心里总想着领导天下所有的吴氏,于是冒出世界的吴氏总会,中国的吴氏总会,甚至还有人动了念想拟想成立“宇宙吴氏总会” 总想摆出一副救世主的样子,总想要所有吴家的会服从于他的总会,总想凌架于华夏吴氏之上。然而,他们始终没有弄明白:吴家的会只是平台大小而已,没有隶属关系、没有领导被领导关系、没有上下级关系、没有经济关系。一律平等、互相尊重、互相包容。他们不是想怎样秉承泰伯、仲雍的精神,不是想到怎样把自己的会合法化,怎样带领吴家走上阳光健康、走向双赢与多赢的文化经济双丰收之路!
更有那么一些人,成立吴会初衷时就动机不纯,目的不干净。他们喜好立门户,拉山头,立帮派,竭尽造谣、诽谤、 谩骂、攻击之能事,以个人喜恶做标准,顺我者昌,逆我者亡。
有些会长的竞选,不是按正规程序按章程走合理方式竞选。有的是自封的有的是小范围内自选。在有些发达地区,吴家竞选会长,首先,想做会长的宗亲先是争取与自己关系好的宗亲,打亲情牌,请客、打香烟、好话说尽、做承诺,初衷并不是为吴家做实事办好事。
有些会长口号喊得震天响“吴氏一家亲”,然,没有一颗包容谦逊的心,听不得宗亲的意见,容不下不同的观点,不尊重会里班子其他成员的意见,搞一言堂,独断专行,不虚心团结大多数宗亲,致使吴会离心离德,矛盾激化,甚至闹成几派, 剑拔弩张,到了互相攻击不可调和的地步。
有的会长打着吴家的旗号,占着吴会的平台,沽名钓誉,捞钱捞利捞名,会里的账账不清、账钱不清,不算账不公布账,甚至会里的钱一个人用,不严格按照财务制度办事。
有的会长与宗亲,吃饭要坐主桌中间,照相要坐前排中间,主席台要坐前排中间,住房要住套间。宣传报道要突出他的讲话,照片要突凸他的。讲话总是他的对,总是打断别人的说话。不讲礼仪、不知礼仪、不守礼仪。宗亲们,这点我们要像祖地老会长吴立兴学习,他低调谦让,从不争从不嚷从不论高低,值得大家学习值得点赞!
有的会长不讲政治、不了解国家相关政策,不顾全大局,选边站,选队站,旗帜不鲜明,和稀泥、打浆糊,不旗帜鲜明的与歪风邪气、与谬论与破坏团结的人斗争。
二. 做宗亲事业要有文化底蕴
一个会、一个班子、一个会长,必须具备一个基本要素是必须有一定的文化素质。起码要对家族史、吴家历史乃至吴文化、吴家谱牒有个基本了解。因为,一个没有文化的吴会、一个没有文化的会长,那这个吴会一定是愚昧的,这个会长一定是愚蠢的。
一直以来,咱吴家都提“吴氏一家亲” 当初,这作为一个口号,唤醒吴家人积极参与吴氏事业确实起了推波助澜的作用。作为口号,喊喊也就罢了,然而,有些宗亲把这作为座右铭,当作行动准则,我认为,这就是犯了根本性的错误。
试问大家,日本天皇是咱吴家人,台湾许多台独分子是吴姓,他们根本就不认为自己是中国人,还有咱吴家一些汉奸、一些人渣,难道你们也要与他们亲吗?也要与他们亲如一家吗?要知道,当年,日本天皇侵略我中华,杀害我多少同胞,至今,日本天皇拒不认罪拒不赔偿,难道我们还要与他亲如一家?
从哲学、从逻辑学、从道义上来说,“吴氏一家亲” 就是个伪口号伪命题!都姓吴,这个谁也改变不了,只有“吴氏一家人” 这才是名副其实,才合情合理。
当下,有许多吴人以祖宗个人的名字名命为文化。比如:泰伯文化、季子文化、吴芮文化等。如果是这样,那吴家文化遍地开花:仲雍文化、吴猛文化、吴璘文化、吴玠文化、吴宣文化、少徽文化、吴祭文化等等等等……文化是部落、民族、国家的集体的思想、精神、风俗、宗教等意识形态文明与物质文明的结晶,是共同的文化和物质的遗产。放眼中国5000年文明和世界文明,没有哪个伟人以个人名字命名为“个人文化”
当然,为了吴会社团登记需要,适当的变通名称也是无可厚非。然而,也不能以个人文化命名为吴会名称。如果这样,那不是滑天下之大稽也!让别姓笑话我们吴姓吗?
吴家走到今天,是时候也有条件,好好的沉淀心下来,把吴家的历史凝结成简单通俗易懂的文化历史,使得我们的子孙后代一看就一目了然,一看就懂,一看就铭记在心。好好的集结一批有爱心、有情怀、有担当、有奉献精神的文化人,做一批有价值、有意义、有底蕴、有影响力的文化成果出来,真正的留一些精神遗产传给子孙们,这才是正道才是王道。
只有文化不死,唯有文化永垂不朽!
三. 做宗亲事业要有磁性
同性相吸,异性相斥。这是磁性的属性,正能量的人与正能量的人志同道合。
做吴家事业必须具备磁性,这磁性应该包括爱心、担当、付出、奉献和良好的人际关系。祖地老会长有句口头禅:会长会长,就是付账的。虽然话朴实,却蕴含了很深的哲理,也包含了爱心、担当、付出和奉献精神。
首先,一个会长必须要有爱心,有了爱吴家之心,才能有对吴家事业的担当,才会心甘情愿为吴家事业付出,才会对吴文化做出贡献。
当然,光有爱心、担当、付出与奉献这四个基本因素还是不够的,还必须要有良好的人际关系,还有广泛的吴家人认同你,只有这样也只有这样,才能干净阳光健康的做好吴家的事,身为会长,只有这样才能把吴家带上文化经济双赢的平台!
做吴家事业,一. 必须要有情怀。这情怀就是要热爱吴家的事,胸怀要广阔,能分辨是非,能团结大多数宗亲,不搞帮派,热爱、关注和感悟吴氏事业,激发吴氏内心最深处的激情,使吴氏对吴家更加热爱和渴望,从而启发吴氏更大的创造力和创新力。
对吴家的情怀像一条无形的纽带,连接了吴氏对家庭、宗族和文化的感受和归属感。使吴氏每一个人能够有效融入吴家社会和吴家群体中。吴家情怀强调的是将吴文化传承下去,弘扬吴文化的理念,唤醒吴氏对历史、血脉亲情和吴文化传承的认知与传承,有着不可替代的作用。
四. 要有文化水平
这里的文化水平包含二个方面,一个是文化底蕴,一个是识事识人的判断力。一个会长,要有正能量满满,要有识别能力,要有判断事情分辨事情的能力,要有驾驶全局的组织能力;会长还要具备一定的对吴家历史吴文化有一定的了解,有一定的文化涵养。谈吐得体、懂礼仪,不抢位置不出风头,不说脏话、不大吵大闹, 举止得体、衣着整洁干净; 健康积极昂扬谦让。
五. 良好的人际关系
良好的人际关系是一个会长带领吴会做强的又一个必备因素。如果一个会长没有情怀,那他就会眼光狭隘,如果他文化水平低,那他就会愚昧,如果这个会长自我为是、自我封闭,不听他人的意见,这是最要命的!那这个吴会会是一团糟。
融洽人际关系能够帮助你当好会长。要想带领吴家走的好,仅凭单枪匹马肯定是不行的,事实上做吴家事业都需要宗亲们的帮助和支持。在遇到矛盾的时候,你先退一步,也许就会就此赢得宗亲们的尊重,甚至最终赢得宗亲们的信任,当一个好会长。
当好一个会长,必须具备:.1. 要有情怀;2. 要有(文化)水平;3. 要有磁性(良好的人际关系)。当下,吴家人不论高低贵贱、不论贫富、不论地位、不论名利,人格平等。身为一个吴氏,必须懂规矩、知规矩、守规矩,这很重要!只有具备了这些,会长才能做好,吴家的会才能健康,吴家事业才能走上正道。
![浅论吴氏事业的现状与未来](http://www.zwcmw.cn/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
2023.6.25日