撰文；吴美福
做吴氏事业首先要有情怀，要有水平，要有磁场，三者不可缺一。只有会长等班子成员做到做好这三点，那吴氏事业才能走上有序、合理、健康、阳光，最终走向合法的道路！
一. 吴氏之现状
近十几年来，各地吴家的会如雨后春笋般不断涌现成立，这是好现象好事情。然而，随着时间的推移也暴露出许多实质性问题。
有那么一些吴氏心里总想着领导天下所有的吴氏，于是冒出世界的吴氏总会，中国的吴氏总会，甚至还有人动了念想拟想成立“宇宙吴氏总会” 总想摆出一副救世主的样子，总想要所有吴家的会服从于他的总会，总想凌架于华夏吴氏之上。然而，他们始终没有弄明白：吴家的会只是平台大小而已，没有隶属关系、没有领导被领导关系、没有上下级关系、没有经济关系。一律平等、互相尊重、互相包容。他们不是想怎样秉承泰伯、仲雍的精神，不是想到怎样把自己的会合法化，怎样带领吴家走上阳光健康、走向双赢与多赢的文化经济双丰收之路！
更有那么一些人，成立吴会初衷时就动机不纯，目的不干净。他们喜好立门户，拉山头，立帮派，竭尽造谣、诽谤、 谩骂、攻击之能事，以个人喜恶做标准，顺我者昌，逆我者亡。
有些会长的竞选，不是按正规程序按章程走合理方式竞选。有的是自封的有的是小范围内自选。在有些发达地区，吴家竞选会长，首先，想做会长的宗亲先是争取与自己关系好的宗亲，打亲情牌，请客、打香烟、好话说尽、做承诺，初衷并不是为吴家做实事办好事。
有些会长口号喊得震天响“吴氏一家亲”，然，没有一颗包容谦逊的心，听不得宗亲的意见，容不下不同的观点，不尊重会里班子其他成员的意见，搞一言堂，独断专行，不虚心团结大多数宗亲，致使吴会离心离德，矛盾激化，甚至闹成几派， 剑拔弩张，到了互相攻击不可调和的地步。
有的会长打着吴家的旗号，占着吴会的平台，沽名钓誉，捞钱捞利捞名，会里的账账不清、账钱不清，不算账不公布账，甚至会里的钱一个人用，不严格按照财务制度办事。
有的会长与宗亲，吃饭要坐主桌中间，照相要坐前排中间，主席台要坐前排中间，住房要住套间。宣传报道要突出他的讲话，照片要突凸他的。讲话总是他的对，总是打断别人的说话。不讲礼仪、不知礼仪、不守礼仪。宗亲们，这点我们要像祖地老会长吴立兴学习，他低调谦让，从不争从不嚷从不论高低，值得大家学习值得点赞！
有的会长不讲政治、不了解国家相关政策，不顾全大局，选边站，选队站，旗帜不鲜明，和稀泥、打浆糊，不旗帜鲜明的与歪风邪气、与谬论与破坏团结的人斗争。
二. 做宗亲事业要有文化底蕴
一个会、一个班子、一个会长，必须具备一个基本要素是必须有一定的文化素质。起码要对家族史、吴家历史乃至吴文化、吴家谱牒有个基本了解。因为，一个没有文化的吴会、一个没有文化的会长，那这个吴会一定是愚昧的，这个会长一定是愚蠢的。
一直以来，咱吴家都提“吴氏一家亲” 当初，这作为一个口号，唤醒吴家人积极参与吴氏事业确实起了推波助澜的作用。作为口号，喊喊也就罢了，然而，有些宗亲把这作为座右铭，当作行动准则，我认为，这就是犯了根本性的错误。
试问大家，日本天皇是咱吴家人，台湾许多台独分子是吴姓，他们根本就不认为自己是中国人，还有咱吴家一些汉奸、一些人渣，难道你们也要与他们亲吗？也要与他们亲如一家吗？要知道，当年，日本天皇侵略我中华，杀害我多少同胞，至今，日本天皇拒不认罪拒不赔偿，难道我们还要与他亲如一家？
从哲学、从逻辑学、从道义上来说，“吴氏一家亲” 就是个伪口号伪命题！都姓吴，这个谁也改变不了，只有“吴氏一家人” 这才是名副其实，才合情合理。
当下，有许多吴人以祖宗个人的名字名命为文化。比如：泰伯文化、季子文化、吴芮文化等。如果是这样，那吴家文化遍地开花：仲雍文化、吴猛文化、吴璘文化、吴玠文化、吴宣文化、少徽文化、吴祭文化等等等等……文化是部落、民族、国家的集体的思想、精神、风俗、宗教等意识形态文明与物质文明的结晶，是共同的文化和物质的遗产。放眼中国5000年文明和世界文明，没有哪个伟人以个人名字命名为“个人文化”
当然，为了吴会社团登记需要，适当的变通名称也是无可厚非。然而，也不能以个人文化命名为吴会名称。如果这样，那不是滑天下之大稽也！让别姓笑话我们吴姓吗？
吴家走到今天，是时候也有条件，好好的沉淀心下来，把吴家的历史凝结成简单通俗易懂的文化历史，使得我们的子孙后代一看就一目了然，一看就懂，一看就铭记在心。好好的集结一批有爱心、有情怀、有担当、有奉献精神的文化人，做一批有价值、有意义、有底蕴、有影响力的文化成果出来，真正的留一些精神遗产传给子孙们，这才是正道才是王道。
只有文化不死，唯有文化永垂不朽！
三. 做宗亲事业要有磁性
同性相吸，异性相斥。这是磁性的属性，正能量的人与正能量的人志同道合。
做吴家事业必须具备磁性，这磁性应该包括爱心、担当、付出、奉献和良好的人际关系。祖地老会长有句口头禅：会长会长，就是付账的。虽然话朴实，却蕴含了很深的哲理，也包含了爱心、担当、付出和奉献精神。
首先，一个会长必须要有爱心，有了爱吴家之心，才能有对吴家事业的担当，才会心甘情愿为吴家事业付出，才会对吴文化做出贡献。
当然，光有爱心、担当、付出与奉献这四个基本因素还是不够的，还必须要有良好的人际关系，还有广泛的吴家人认同你，只有这样也只有这样，才能干净阳光健康的做好吴家的事，身为会长，只有这样才能把吴家带上文化经济双赢的平台！
做吴家事业，一. 必须要有情怀。这情怀就是要热爱吴家的事，胸怀要广阔，能分辨是非，能团结大多数宗亲，不搞帮派，热爱、关注和感悟吴氏事业，激发吴氏内心最深处的激情，使吴氏对吴家更加热爱和渴望，从而启发吴氏更大的创造力和创新力。
对吴家的情怀像一条无形的纽带，连接了吴氏对家庭、宗族和文化的感受和归属感。使吴氏每一个人能够有效融入吴家社会和吴家群体中。吴家情怀强调的是将吴文化传承下去，弘扬吴文化的理念，唤醒吴氏对历史、血脉亲情和吴文化传承的认知与传承，有着不可替代的作用。
四. 要有文化水平
这里的文化水平包含二个方面，一个是文化底蕴，一个是识事识人的判断力。一个会长，要有正能量满满，要有识别能力，要有判断事情分辨事情的能力，要有驾驶全局的组织能力；会长还要具备一定的对吴家历史吴文化有一定的了解，有一定的文化涵养。谈吐得体、懂礼仪，不抢位置不出风头，不说脏话、不大吵大闹, 举止得体、衣着整洁干净; 健康积极昂扬谦让。
五. 良好的人际关系
良好的人际关系是一个会长带领吴会做强的又一个必备因素。如果一个会长没有情怀，那他就会眼光狭隘，如果他文化水平低，那他就会愚昧，如果这个会长自我为是、自我封闭，不听他人的意见，这是最要命的！那这个吴会会是一团糟。
融洽人际关系能够帮助你当好会长。要想带领吴家走的好，仅凭单枪匹马肯定是不行的，事实上做吴家事业都需要宗亲们的帮助和支持。在遇到矛盾的时候，你先退一步，也许就会就此赢得宗亲们的尊重，甚至最终赢得宗亲们的信任，当一个好会长。
当好一个会长，必须具备：.1. 要有情怀；2. 要有（文化）水平；3. 要有磁性（良好的人际关系）。当下，吴家人不论高低贵贱、不论贫富、不论地位、不论名利，人格平等。身为一个吴氏，必须懂规矩、知规矩、守规矩，这很重要！只有具备了这些，会长才能做好，吴家的会才能健康，吴家事业才能走上正道。
2023.6.25日
