江西 吴美福 撰文
宗亲会是源自相同世系、相同姓氏的后裔一族、集结在一起的联谊团体，其族谱的编修和祖先的祭祀，有效地维系了伦理关系，并为这个群体共同探索族裔溯源，加强宗族凝聚力，实现了追溯原籍建设家乡，提供了共同发展的平台与机遇。
近些年来，各地吴氏宗亲组织积极向上，乐于奉献，共谋发展，在大家的积极参与和共同努力下，为国家、为社会、为地区发展做出了一些有益的贡献，有目共睹，受到了各界的好评
当然，我们也要用两面性和一分为二的观点去看问题。回顾吴氏宗亲这几年的工作，尽管有一定的成绩，但是还存在许多需要亟待改进和解决的问题，为此本人谈几点浅见和建议。
一、牢记使命，服务众亲
宗亲会的性质是自发的有爱心的民间公益组织，吴氏宗亲会的宗旨是发掘和弘扬泰伯、仲雍精神、传播吴文化、加强交流、相互学习，弘扬爱国家、尊宗敬祖、敬老爱幼、助弱济困、团结奋斗的吴氏祖先优良传统，全心全意为吴氏宗亲服务。
宗亲会虽然不是什么领导团体，但是族人所希望的使命就是通过社会生活、文化教育、经济领域等，去繁荣富强族人的生活，团结族人、壮大族人、发展族人，一切工作的出发点和落脚点都要为了广大的吴氏宗亲，并非满足个别人的一己私利。孔子说“吾道一以贯之”，这个宗旨一定要坚持和贯彻始终。
二，遵纪守法，履行职责
宗亲会要坚持在党和国家的方针政策指引下开展工作，一切活动要符合国家的法律法规，遵守社会公德，养成良好的符合社会主义精神文明建设的行为，自觉践行社会主义核心价值观。
家有家规，没有规矩不成方圆。宗亲会成员要以身作则，秉公办事，自觉接受族人的监督。任何个人不得擅自操作，做有违国法，有违社会公德的事情。宗亲领导层要主动接收监督，要履行好岗位职责，搞好团结协作，注意相互配合，遇到问题要多沟通、多商量、有担当。
特别是吴氏族人要懂规矩、知规矩、守规矩；要懂礼仪、知礼仪、守礼仪。这很重要！
三、正视问题，克服困难，
宗亲会是个新的事物，缺少经费，工作人员不拿报酬，没有名利，没有经验可以借鉴。前进道上困难和干扰工作的因素很多，但是，宗亲领导层一定要有克服困难的决心和勇气，持之以恒开展工作，不断推进宗亲事业向前发展。
一是要有一颗赤诚之心，坚定正确信念，想方设法克服各种困难，排除干扰因素，勇于迎难而上，做到寻根问祖不停顿，凝聚亲情不歇气，互帮互助不止步，发扬泰伯仲雍高贵品格。二是要包容宽厚，讲究正确的工作方法，树立大局观念，大处着眼，小处入手。运用合适的方法开展工作，根据不同情况采取不同的处理方式，去分析问题，解决问题，还要允许有不同的声音出现，包容别人提出的衷恳意见。三是要正直无私，树立正确的宗亲观。宗亲会是个组织，又是个平台，是个互动交流的平台、工作学习信息共享的平台、是个团结友爱的平台、是个走访慰问寻根问祖的平台。而非个人谋取私利、借机发泄私愤、捞取资本、沽名钓誉的平台。所以，在宗亲会工作，要坚决抛弃商业场上的“阿谀讹诈”、克服官场里面的“勾心斗角”等等恶俗。四是要用平常心看待宗亲会。有的宗亲只是对宗亲会工作好奇，积极参加宗亲会，但时间一长，没有得到多大好处，便放弃了。还有个别宗亲，在家不孝顺父母长辈，不团结兄弟姐妹，和乡情邻里闹别扭。还有些宗亲貌似积极到宗亲会来，广交酒肉朋友，拉拢自己的“小圈子”，以为宗亲会能带给他立竿见影的好处。还有个别宗亲，自己工作积极性不高，还喜欢指责宗亲会这个不对那个错了。这些行径在宗亲内是不容和不齿的。宗亲会不是灵丹妙药，不可能事无巨细到每个家庭每个人，也没有精力去刻意满足个别人的无理要求和私欲。一定要保持良好心态，正确看待、理解、支持宗亲会的各项工作。五是要树立正能量，不允许打着宗亲组织的旗号和党和国家搞对立，不允许对党和国家的政策乱加评论，近些年来，宗亲组织内出也出现了一些败类，占居岗位、无所事事，乱搞小动作，他们打着宗亲的旗号，在宗亲内乱发牢骚和言论，极大破坏了宗亲的团结氛围，这种行为应该受到道德舆论的制裁。六是一个宗亲组织有三大任务：1. 每年祭祀祖宗；2.修宗祠；3. 修家谱。三大任务缺一不可，只有把这三个任做好了，那么这个宗亲组织的基本使命也达到了。
四、吸新纳贤，培养有用人才
人才问题一直是困扰吴氏宗亲发展和宗亲会工作的问题。我们要鼓励每个家庭注重孩子们的教育和养成，使他们树立远大理想，刻苦学习，努力钻研文化知识，继承先祖们的优良品德，成为有思想、有情操、有素质的栋梁之材，为国家、为家族事业贡献自己的力量。这样才能使宗亲会永葆青春，活力长久。
2023.7.15日